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・当事務所では、給与・賞与のサポートを行っております。
給与計算はタイムカード集計や勤怠台帳に始まり残業時間・有給休暇・社会保険料の控
除と多くの時間がとられ多忙になりがちです。
また、給与計算などにかけてる時間を他の仕事に充てることができ、時間を有効活用す
ることができます。
給与計算といっても、社員やパート、契約社員、嘱託社員などにより、それぞれの計算
方法が異なります。給与変動後の社会保険料の確認、法改正への対応など計算に気を使
うことも少なくありません。
そこで、労務の専門家である社会保険労務士にお任せいただければ、給与計算のデータ
を使い年末調整の計算、労働保険料の算定、健康保険、厚生年金保険料の算定まで行う
ことができます。
【社会保険労務士に依頼するメリット】
・給与計算などにかかる時間を他の仕事に充てることができるようになります。
・給与計算のための人員の確保が不要になり、人件費が抑えられます。
・入退社時の社会保険料徴収時期や法改正による変更、給与変更や法令による料率変更
への対応が間違いなくできるようになります。
・出張計算が可能なため既存の給与ソフトが無駄になりません。
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